People & Culture 09 Sep, 2022 社長室リトリートin逗子
こんにちは！社長室の小嶋です。
新卒として4月に入社し、7月に社長室へ本配属となり、早いもので約2カ月が経ちました。
さまざまな業務に携わりながら、
勉強の毎日を送っています。
glassyでは2022年８月から新施策として、
対話×アクティビティ×懇親会を掛け合わせたリトリートを実施しました！
リトリート（retreat）とは、
日常から離れた場所で心や身体をリフレッシュさせ、自分と向き合う時間を持つことを指します。
① 対話とアクティビティの交流を通じて、共通言語、共通体験、相互理解を構築すること
② 社長との直接対話を通じて、目指す方向性をリアリティを持って理解すること
を目的に、社長室、第1クリエイティブ、第2クリエイティブ、大阪オフィスの全4チームに分かれ,
実施しました。
社長室では、8月8日に神奈川県 逗子にて開催！
そこで今回は、社長室チームのリトリートの様子をお届けしたいと思います。
リトリート当日：いざ逗子へ！
電車の窓から見えるいつもと違う景色にそわそわ…
「今日は何をするんだろう？」「そもそも、リトリートって何？」
と全く分かっていないまま逗子へ到着。
夏休みということもあり、駅には観光客と思われる人もちらほら
せっかくなので逗子海岸へ寄り道をしました。
潮のにおいと海風が気持ちいい！
今回の会場は「海の会議室」
窓から見える海が最高です！（ミーティング中もつい視線が窓の外に…）
お天気にも恵まれ、最高のロケーションの中、リトリートスタート！
リトリート開催のゴール：「個」と「チーム」
【1日のスケジュール】
10:00－10:30 はじめに（チェックイン）
10:30－11:00 今期の方針（まとめ）
11:00－12:00 社長室の仕事について
12:00－13:00 ランチタイム
13:00－16:00 社長室に必要なスタンス
17:00－19:00 レクリエーション(懇親会)
今回のリトリートでは、
・全社方針をチーム方針として落とせている
・個人の感じているモヤモヤが解消できる
・チーム方針を自分に引き寄せる事ができる
この3つをゴールに今期の方針や社長室の仕事について考えます。
ところで、
社長室のお仕事について考えるってどういうこと？社長室のお仕事って？
と思った方もいらっしゃるのではないでしょうか？
glassyの社長室は、なんでも屋集団として新サービス・事業開発、マーケティング、インサイドセールス、人事、広報 など、さまざまな領域を担っています。
それぞれが異なる領域の仕事をしていると,
チームとしての目的意識や全体視点が希薄になりがちです。
リトリートを通して社長室の仕事について改めて考え、「個」だけでなく「チーム」としての意識も高めていきます。
方針をすり合わせ、チームの中で目線を合わせる
チェックインでは、リトリートへの期待・意気込みを述べていきます。
「経営方針会で配布された資料を見返してきました！」
と初めてのリトリートということでチーム全員、気合十分です。
普段のミーティングとはまた違った雰囲気で進んでいくリトリートに新鮮さを感じます。
7月に行われた経営方針発表会『THE DAY 2022』のレポートの共有では、
参加した感想や共感した点のほか、理解・共感ができなかった点も発表。
普段はなかなか聞きにくい疑問点も、代表の工藤から直接回答をいただき、今期の方針への理解を深めていきます。
個人が抱えているモヤモヤを解消したことで、より納得感を高めることができました。
「なんでも屋集団」社長室
多くの業務を同時進行で進め、1人が何役もこなす「なんでも屋集団」である社長室。
「今期方針の実現に向けて自分にはどんなことができるか」を踏まえ、社長室のチーム目標、社長室が注力することを再確認しました。
社長室への配属からちょうど1カ月が経過したタイミングでのリトリートの実施。
社長室への理解が深まるだけでなく、チームの一員としての実感や責任感を強く感じることができました。
ボリューム満点 まるわ食堂
昼食は「まるわ食堂」で金目定食をいただきました。
地元では有名なお店ということもあり、店内は満席！
ボリューム満点のお昼ごはんに大満足です！
未来を創る最前線として、全社員のお手本に
お腹がいっぱいになったところで午後の部がスタート！
午後は、社長室メンバーに必要なスタンスについて話し合いました。
社長直下でglassyをいい会社・大きな会社に成長させていく役割を担っているからこそ、
社長室は未来を創る最前線として、全社員のお手本とならないといけない。
「そのために仕事人・組織人として必要な姿勢とは何だろう」
ということで、社長室のGoodポイント、Mottoポイントをそれぞれ出してみることに。
「社長室チームのいいところってここだよね」
と社長室チームの良さを再確認できたGoodポイント
「ここずっと気になってたんだよね」
「自分はこうしたほうがいいと思う」
と重要度・難易度のマトリクスで優先順位をつけながら、社長室がよりよくなるにはどうしたらよいのか深く議論できたMottoポイント
メンバーそれぞれ違った視点から社長室を見ていて、新しい気づきや発見が沢山ありました。
そして、予定より話し合いが盛り上がってしまい、最後は駆け足気味に。
メンバーの社長室チームへの想いを感じられた時間でした。
本日の目玉！社長室懇親会
本日のリトリートを振り返ったところで、お待ちかねの社長室懇親会！
新型コロナウイルスの影響もあり、現社長室メンバーでの食事は今日が初めてです。
逗子海岸沿いにあるイタリアンレストラン「カンティーナ」へ。
美味しい料理とお酒を片手に和気あいあい
終始和やか雰囲気で、あっという間に懇親会は終了。
リトリート前より距離がぐっと縮まった感じがします。
普段のオフィスとは違う場所で、新鮮な気持ちで過ごしたリトリート
チームの重なりを強く感じることがきた一日でした。
お疲れ様でした！
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