People & Culture 02 Mar, 2020 第4話　Everyday！Let’s Value Challenge！

こんにちは！glassyの京谷（きょうや）です。
Valueを浸透させる「Gスタ」の活動を始めて4カ月が経とうとしています。
Gスタでは、①興味をもつ　②知る　③理解する（MVV全体像）➃考える　⑤行動する　⑥浸透する、の６つのステップでゴール（＝Valueを浸透させる）ことを目指しています。

2月半ばからは、メンバーそれぞれが毎日Valueに接し、理解することを目的としたValue Challengeに取り組んでいます。

① その日のチャレンジャー（みんなで持ち回り。順番は名前の五十音順）が、７枚のValueカードの中から１枚引き、その日にみんなで取り組むValueを決定。
どのValueになったかは、Slackで全拠点に共有。

これがValueカード！手作り感満載ですが、後々はかっこいいValueサイコロを作るつもりです。

毎朝、チャレンジャーがその日のValueカードを引きます。

オフィスのみんなが集まる楽しい時間です。

② その日一日、みんなで取り組む。

③ 一日の最後に、チャレンジャーがどんな風に取り組んだか、Valueとどんな風に向き合ったかをSlackにアップし、共有する。

毎朝、決まったその日のValueをチャレンジャーの写真とともに全拠点に共有！

今日もみんなでValueチャレンジ。

メンバーの写真がSlackにアップされるのも楽しい！

ちなみにValueチャレンジを１カ月強実施してきて、どのValueが一番多く登場したと思いますか…。


答えは!!「いかなる変化も楽しみ多様性を歓迎する」でした。
Valueチャレンジについては、引き続き継続していくので、今後の動向など改めてアップさせていただきます！