People & Culture 03 Mar, 2025 「まずやってみる」姿勢が成長の鍵
——glassyで広がるキャリアの可能性

「自分の可能性を信じて、さまざまな経験を積みながら成長したい」
——そんな志向を持つ人にとってglassyはどのような職場なのか。入社1年目ながらマーケティングの主担当を務め、さまざまなプロジェクトにも関わる林に、志望動機や働く中での学び、今後のキャリアについて話を聞きました。

―前職ではどのような仕事をしていましたか？

アパレル企業に新卒入社し、最初は店舗で販売スタッフとして経験を積みました。2年目で店長を任され、売上管理や販売戦略を学びました。その後、本部のMD（マーチャンダイザー）のアシスタントとして市場分析や販売計画の立案に携わるように。データをもとに戦略を立て、仮説通りに売上が伸びたときはとても達成感がありましたね 。

―転職を考えた理由は？

店長時代も本部時代も、スピード感のある環境でやりがいは大きかったです。でも、「他の業界でも通用するスキルを身に付けたい」という気持ちがずっとありました。アパレル業界だけでなく、より多角的な視点で仕事をしたいと思い、転職を決意しました。

―転職活動で大事にしていたことは？

「これまでの経験を活かしながら、新しい可能性にチャレンジしたい」という気持ちが強かったです。特に「市場や顧客の動向を分析し、最適な打ち手を考える」という点では、MDの仕事とマーケティングには共通点があると感じていたので、マーケティングやブランディングの分野に興味を持つようになりました。

― glassyの選考過程で印象に残っていることは？

最初の面接で、会社のビジョンや事業の説明をとても丁寧にしてもらったことが印象的でした。また、前職で感じていた帰属意識の課題について正直に話したところ、否定されるどころか共感してもらえたことも大きかったです。

glassyのビジョン「インナーブランディングの達人」に共感できたのは、店長時代のチームビルディングの難しさや、本部と現場の意思疎通の課題をリアルに経験していたからこそ。一見ネガティブに思える話も受け止めてもらえたことで、会社のビジョンへの本気度を感じました。 マーケティングの仕事内容を聞いたとき、未経験の領域に挑戦する不安より「自分の可能性が広がるかもしれない！」というワクワク感の方が勝りましたね。

―入社前後でギャップはありましたか？

「思っていた以上に、仕事を任せてもらえる！」ということです。入社4カ月目に新卒メンバーの研修アシスタントを任されるなど、どんどん責任のある仕事が回ってきました。最初は不安もありましたが、メンター制度や先輩のサポートも手厚く、安心してチャレンジできました。

―特に入社当初はどんなサポートが良かったですか？

オンボーディングの取り組みの一つ、「7weeks value」（これまでの自分自身の経験の中で、glassyのバリューを体現したエピソードを発表し合う、全７回のワーク）を通して、一気に会社に馴染めた気がします。会社の価値観を理解するだけでなく、一緒に参加した中途入社メンバーと部署やエリアを超えて同期のような関係が築けたことも大きな理由です。

でも、仕組み以上に嬉しかったのは新入社員に対してオープンに接してくださる先輩社員のスタンスです。いつでも質問でき、それに対して丁寧にフィードバックをもらえる環境がある。これはglassyの社風のひとつだと思いますし、何よりありがたいサポートでした。

―仕事に慣れるために意識したことは？

　「まずは自分で調べる」「わからないまま放置しない」を意識しました。マーケティングの専門知識や経験が乏しかったので、入社前に教えていただいた関連書籍を読んでインプットし、入社後は先輩のやり方を見ながら、試行錯誤しつつ学ぶ姿勢を大切にしました。わからないことに直面したら、まずは自分で調べてみる。それでも解決しないときは、抱え込まずにすぐ先輩に相談する。この切り分けを意識して、「自走」と「頼る」のバランスをとりながら、一日も早く仕事に慣れたいと思って取り組みました。

―現在の仕事内容を教えてください。

マーケティング&インサイドセールスの主担当として、セミナーの企画・運営、集客施策の立案、問い合わせ対応などを担当しています。具体的には、DMやメルマガの制作・配信、ウェビナー運営、商談サポートなど、glassyのサービスがより多くの企業に届くようにするための施策を考えています。一部ウェビナーの講師も務めているのですが、これだけはいつまでたっても緊張しますね（笑）

―自部署の役割以外にどんなことにチャレンジしましたか？

年に一度のグループ報の制作プロジェクトや、グループ全体で運用しているWEB社内報の運営メンバーにもアサインしていただきました。これらの業務を通して、クライアントや広報担当者の視点を養うことができたのは、大きな学びです。結果的にマーケティング業務にも活かせる視点を身につけることができています。

―成長を実感する瞬間は？

最初は「とにかくこなす」ことに必死でしたが、最近は「どうすればもっと効果的に伝わるか？」を考えてアウトプットできるようになり、成長を実感しています。glassyにはクリエイティブのプロがいるので、アドバイスをもらいながらブラッシュアップできるのも大きいです。DMやメルマガを作る際も、「この言葉なら響くかな？」と試行錯誤しながら作れるのが楽しいです。

― glassyで働く上で大切にしたいことは？

「まずやってみる」の姿勢です。
glassyでは新しい仕事を任せてもらえる機会が多いので、臆せずチャレンジすることが大事だと思います。最初から完璧じゃなくても、まずやってみて学びを得る。それが成長につながると感じています。

― どんな人がglassyで活躍できると思いますか？

業界経験に関係なく、「これまでの仕事に真剣に向き合ってきた人」だと思います。私自身、BtoCの仕事からBtoBの仕事へ転職し、扱う商材も変わり戸惑うこともありますが、アパレル業界のスピード感の中で培った「結果を振り返り次の施策に活かす習慣」が今の自分を支えています。

―これからの目標を教えてください！

まずは、目の前の仕事に一つ丁寧に取り組むこと。
新しいチャンスは、今やっていることにしっかり向き合ってこそ巡ってくるものだと思っています。glassyは挑戦できる仕事の幅が広いので、これからも新しい仕事との出会いを楽しみながら自分の可能性を広げていきたいです！

※2025年3月時点の情報です

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